創業50年、経済のみならず、社会・歴史・思想まで「評論」する日本経済評論社
「定型的・補助的」と見なされがちな女性事務職が、経験を積み、能力伸張とキャリア拡大を図ることによる、性別分業体制への影響、職場組織の変容との関係を実証的に解明。